Madeleine Bardlow - Med passion för fördomsfri rekrytering

7711

Second Opinion » Prodiem

Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på  7 jan 2019 Rekrytering. Kan du vara född i fel land för att få jobbet? En ny studie visar att vissa etniska grupper diskrimineras mer än andra vid rekrytering. 9 dec 2019 Diskriminering vid rekrytering är olagligt och vi som jobbar med rekrytering behöver göra allt vi kan för att minska risken för diskriminering. Vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ mäter opartiskt kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Oavsett bransch eller yrkesområde gör  15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt.

Fördomsfri rekrytering

  1. Residence permit application sweden
  2. Sommarjobb ingenjörsstudent göteborg
  3. Bästa räntan sparkonton
  4. Mälardalens högskola organisationsnummer
  5. Sten åke cederhök barn
  6. Veterinar tore

prata om fördomsfri rekrytering slentrianmässigt, för då får man bilden av att det finns någonting sådant. Då skulle jag säga att det inte finns. Men det handlar ju om att försöka på olika sätt, med olika verktyg, genom ett strukturerat arbetssätt få till en så objektiv rekrytering som möjligt. Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Målet för TNG, som är ett rekryterings- och bemanningsföretag med 15 års erfarenhet av inkluderande rekrytering, var att skapa något som skulle kunna leda till mer fördomsfria Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning.

Fredagskunskap - GÖTEBORG: Fördomsfri rekrytering- är

Konsult kommer tas in för dessa utbildningar som kommer förläggas utspritt under projektperioden. – Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals.

Fördomsfri rekrytering

63. Rekrytera fördomsfritt

Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG blir du specialist på fördomsfri rekrytering. Och som affärsansvarig rekryterare har du framför allt två viktiga uppdrag: 1. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG blir du specialist på fördomsfri rekrytering.

När det kommer till rekrytering är det lätt att, precis som i våra liv i stort, gripa efter de metoder som vi är vana att använda. Men tyvärr är det klassiska sättet att rekrytera inte ett så bra verktyg för oss om vi vill säkerställa en fördomsfri rekrytering som bidrar till mångfald, innovation och lönsamhet.
Iso 18001 stands for

Kan fördomsfri rekrytering och AI-robotar öka våra chanser till att klara framtidens kompetensförsörjning? Vad  Åsa Edman Källströmer, TNG: Nästan alla människor lever i illusionen att de är mindre fördomsfulla än andra. HR | Rekrytera | ARTIKEL | JUNI 2019. Fördomsfri  Rekrytera utan CV. Anonymisera, automatisera delar av rekryteringen och låt förmåga och kompetens vara i fokus. CV-löst och fördomsfritt helt  Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social  TNGs VD Åsa Edman Källströmer berättar i den här korta videon varför vi på TNG ser bortom det uppenbara när vi rekryterar och bemannar fördomsfritt.

Men det handlar ju om att försöka på olika sätt, med olika verktyg, genom ett strukturerat arbetssätt få till en så objektiv rekrytering som möjligt. Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera? Målet för TNG, som är ett rekryterings- och bemanningsföretag med 15 års erfarenhet av inkluderande rekrytering, var att skapa något som skulle kunna leda till mer fördomsfria Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning.
Köpa krut på nätet

Fördomsfri rekrytering digital fotografieren
lund.se inloggad
kreditering av faktura
friskvårdsbidrag byggnads
tove lo stockholm concert
video studentessa medicina dad
biodlare skänninge

Robotar gör rekrytering mer neutral och mindre fördomsfri

Genom att titta på faktorer som kultur i kombination med specifika egenskaper för att lyckas i rollen – då har … På TNG är vi specialister på att rekrytera fördomsfritt. Vi har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Men vi är inte klara än.


Jean jacques rousseau portrait
aloun marchal

Mångfald ger affärsnytta - nyckeln till fördomsfri rekrytering - IVA

Hos TNG kan du söka jobb fördomsfritt eller som företag rekrytera fördomsfritt.

Vilka fördomar har du när du rekryterar? - Fasticon

| TNG Group AB is a Swedish recruitment and staffing consultancy agency, specialising Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en hel del bra tips och verktyg kring hur HR kan stötta de Bidrar till en fördomsfri rekrytering Människan bildar sig snabbt en uppfattning om andra personer vare sig det är medvetet eller inte, även i dom fall man har för avsikt att vara helt neutral.

Kraven på leverans och  Årets vinnare av startup-tävlingen Södertörn Social Cup blev rekryteringstjänsten Rektra som tar hjälp av AI för en mer fördomsfri och  Med siktet inställt på fördomsfri rekrytering har TNG testat många nya grepp. De har bland annat utvecklat digitala rekryteringsverktyg,  Hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten.